enmk7

En Güçlü 50 Kadın CEO İçerisinde Bulunan Endüstri Mühendisleri

Ekonomist dergisinin bu yıl sekizincisini yaptığı “Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su ” araştırması içerisinde bulunan başarılı isimlerden hangileri Endüstri Mühendisi ve nerelerde çalışıyorlar biraz daha yakından inceleyelim.

 

Ülkelerin gelişmişlik düzeylerini sadece ekonomik veriler üzerinden değerlendirmek doğru değil. Ekonomik göstergelerin yanında bazı toplumsal göstergelere de bakmak gerekiyor. Bu göstergeler arasında kadının iş hayatında ne ölçüde yer alabildiği de bulunuyor. Günlük hayatın her kademesinde var olan ve çalışma hayatının içinde her geçen gün daha etkin bir rol oynayan kadının ülkelerin gelişmişlik seviyesine etkisi de büyük.

 

1-) Filiz Yavuz Diren – Philip Morris / Sabancı 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunudur.

Listenin en başında 28.000 (Milyon TL) ciro ve 2.000 istihdam ile yer alıyor.

 

3-) Ebru Dorman – MV Holding 

 

Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunudur.

Listede 4.400 ( Milyon TL ) ciro ve 1.990 istihdam ile üçüncü sırada bulunmaktadır.

 

16-) Jaklin Güner – Vakko 

 

 

İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunudur. 

*1690 (Milyon TL) ciro ve 2.300 istihdam ile 16. sırada yer almaktadır.

 

22-) Sevinç Yener Çimecioğlu – Mondi Tire Kutsan 

 

 

Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunudur.

Listede 1.100 ( Milyon TL ) ciro ve 907 istihdam ile 22. sırada bulunmaktadır.

 

24-) Pınar Kuriş – Cigna Finans Emeklilik ve Hayat 

 

 

Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunudur.

Listede 824.5 (Milyon TL) ciro ve 648 istihdam ile 24. sırada bulunmaktadır.

 

44-) Feyza Narlı – ManpowerGroup Türkiye 

 

 

İstanbul Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunudur.

Listede **200 ( Milyon TL ) ciro ve 85 istihdam ile 44. sırada yer almaktadır.

 

 

“Dünya Ekonomik Formu’nda (WEF) açıklanan “Küresel Cinsiyet Uçurumu 2020 Raporu’na göre Türkiye’de üst düzey kadın yönetici oranı yüzde 13,4 seviyesinde. Her ne kadar yeterli düzeyde olmasa da son dönemde bir çok şirketin tepe noktasında kadın liderleri görebiliyoruz. Hatta bazıları Türkiye’deki başarılarının ardından yurtdışı terfilerle global arenada isimlerini duyuruyor. “

 

Kadınların işgücüne katılımının daha yüksek olacağı zamanlar görmek dileğiyle.

 

KAYNAK

Comments are closed.