Liderlik ve Yönetimin Önemi

0 4

Günümüzde iş dünyasına entegre olunmak istendiğinde, yönetim liderliği hakkında bilgi sahibi olunmalıdır.Bununla birlikte, bu iki disiplin çok sayıda alanı da kapsamaktadır. Gerçekten de, elimize ne geçeceğinin, neyi başarmak istediğimizin ve neye ulaşmak istediğimizin önemi yoktur.Biz her zaman, verilen bir hedefe ulaşmak için liderlik ve yönetim kavramlarıyla uğraşmak zorundayızdır. Yine bu yüzden biz her zaman yönetim ve liderlik arasındaki ayrım noktalarını bilmeli ve “Yönetim ve liderlik arasındaki fark nedir” diye sorgulamalıyız.Eğer, yönetim ve liderlik becerileri konularına ilgi duyuluyorsa, her iki disiplinin de çalışmalar, eğitimler, deneyimler ve kişisel dokümantasyon yoluyla edinildiği bilinmelidir.

Yönetim ve liderlik birbirine bağlıdırlar. İş, proje, üretim, risk, finans, iyileştirme, bir şirketin başarısı, eğitim ve daha bir çok konudan bahsederken, bu kavramları kullanmaktayız. Listelenen bu kelimeler, yönetim ve liderlikle ilgili konseptlerden olan iş yönetimi veya eğitim liderliği gibi konularda akla gelebilir. Tabii ki bu kelimeler, bahsi geçen bu iki disiplinin sadece iskeletini oluşturan başlıca özelliklerdir. Buna rağmen, kapsamlı yönetim ve liderlik becerilerinin elde edilmesi için, liderlik ve yönetim eğitim programlarıyla gerekli bilgilerin elde edilmesi gereklidir. Bu şekilde üst düzey yöneticilere ve liderlere kariyerlerini yükseltme şansı verilirken, öğrenciler ve yeni başlayanlara ise iş hayatına atılmada önemli bir hazırlık olmaktadır. Ancak unutulmamalıdır ki; kültürel değişimler, sosyal kalkınma ve politik etkiler yoluyla yönetim liderliği her zaman değişikliklerle karşılaşır.

Yukarıdaki açıklamalardan anlaşılıyor ki, bu becerilerin kullanılacağı herhangi bir alan seçimi için, yönetim ve liderlik derinden öğrenilmesi ve tatbik edilmesi gereken ciddi disiplinlerdir. Kesin olarak, herhangi biri önemli bir şirkette yönetici olursa, onun otomatik olarak yönetim sisteminin kullanımının farkında olmasının yanı sıra yönetim ve liderlik arasındaki ayrım noktaları hakkında da bilgi sahibi olması gereklidir.Eğer olmazsa, bu kişinin yönetimi altında olan şirket, kuruluş amacı ve görevlerini başarıya ulaştırma konularında başarısız olur. Dahası, ekibinin kalbini ve zihnini kazanması için, bu kişinin bazı iyi liderlik becerilerine sahip olması gereklidir. Bu, liderlik ve yönetimin önemini göstermek için çok somut bir örnektir.

Sonuç olarak, iyi bir yönetici ya da iyi bir lider olmak isteniyorsa, değişiklik yönetimi, risk yönetimi, proje yönetimine ek olarak liderlik yetkinliklerine sahip olunmasının da değerli olduğu unutulmamalıdır.

Emrah ERCAN

Endüstri Mühendisi, MBA, BT Stratejisi ve Kurumsal Mimari Analisti

emrahercann.wordpress.com

Bunlar da İlginizi Çekebilir Yazarın Diğer Paylaşımları

Bir Cevap Yazın