ebebek-endustrimuhendisligim-

Online Ebebek Everest Yolculuğu Buluşmaları

16.10.2020 tarihinde ebebek bünyesinde gerçekleştirilen ve 400’ü aşkın dinleyiciyi bir araya getiren Everest Yolculuğu Buluşmaları, perakende sektörüne ilgi duyan öğrencilerin aklındaki soru işaretlerini gidermek ve Everest Programı hakkında daha detaylı bilgi almak isteyen adaylar için güzel bir fırsattı.

Dijitalde bir araya geldiğimiz program, saat 14.30 ‘da ebebek insan kaynakları ekibinin bizleri karşılamasıyla başladı. İK ekibinin kendilerini tanıtmalarının ardından sözü İnsan Kaynakları Müdürü İpek Özkan alarak ebebek tanıtım sunumuna başladı.

Bebekolog kavramını açıklayarak konuşmasına başlayan Özkan, daha sonra markalarının tarihçelerine değinerek devam etti.

Çalışanlara sunulan yan haklardan bahsedildi.

Çalışanların motivasyonunu arttırmak için yetenekleri ve ilgi alanları doğrultusunda yapılan etkinliklerden kareler:

 

Katıldıkları sosyal sorumluluk projeleri:

Şirket içindeki departmanlar tanıtıldı ve hepsinin süreçteki görevlerinden kısaca bahsedildi.

Ve bir çözüm odaklı ebebek liderinde bulunan ilkeler sıralandı:

  1. Bebekoloji Felsefesi’ni benimser ve benimsetir.
  2. Daima büyük resmi görür ve gelecek odaklıdır.
  3. Yalınlıktan ödün vermeden yeni fikir ve önerilerin önünü açar.
  4. Soğukkanlı ve sabırlıdır.
  5. Daima hem öğrenci hem de öğretmendir, yerine geçecek kişiyi yetiştirir.
  6. Daima daha iyiye odaklanır.
  7. Tutkulu ve samimidir.
  8. Biz bilinci ile hareket eder.
  9. Etkin bir dinleyicidir.
  10. Karşılaşılan her sorunda önce kendi sorumluluğunu arar.

Etkinliğin devamında İnsan Kaynakları Direktörü Nisa Dizdar sunumu devraldı ve bizlere Everest Yolculuğunu tanıttı.

Başvuru aşamalarından bahsedildikten sonra Nisa Hanım projelerini oluşturmalarındaki temel sebebi şu sözlerle açıkladı: ‘’Amacımız 4-5 yıl sonra ebebek merkezde çalışan genç yeteneklerin çoğunluğunun mağazalarda minimum 6 ay çalışmış ve Everest Yolculuğu Programı’nı başarı ile tamamlamış kişilerden oluşmasıdır.’’

Everest yolculuğuna dahil olduktan sonra bizi bekleyecek süreç hakkında da detaylı bir açıklama yapıldı. Proje Ödevleri, çalışma süreleri, e-kamp(online staj), ödüller, puanlandırma sistemleri vs.

Sunumunun sonlarına doğru ebebek’in 2030 vizyonundan şu şekilde bahsedildi: ‘’Bu vizyon tüm şirketi çok heyecanlandırıyor. Biz artık 2030 yılında 5 milyar dolar ciro yapan, tüm dünyada, farklı ülkelerde ve kıtalarda ebebek mağazası gördüğümüz global bir marka olmak istiyoruz.’’

Ve sonrasında katılımcılar ile Nisa Hanım arasında geçen soru-cevap etkinliği yapıldı. Gerek ebebek konusunda, gerek Everest konusunda, gerekse de diğer İK konuları hakkında akıllardaki tüm soru işaretleri son derece keyifli bir sohbet eşliğinde giderilmeye çalışıldı.

Ardından Everest yolundan geçmiş iki öğrencinin deneyimlerini paylaştıkları videolar izlenime sunuldu.

Kısa bir ara verildikten sonra ebebek kurucusu Halil Erdoğmuş kendisine yöneltilen soruları cevapladı.

Girişimcilik serüvenlerini öğrenmek, ebebeğin günümüze nasıl ulaştığını birinci ağızdan dinlemek heyecan vericiydi. Mottosunun ‘’Hayatım boyunca hiçbir zaman kaybetmedim; ya kazandım, ya öğrendim.’’ sözü olduğunu söyleyen Halil Bey engin tecrübeleri ve gençliğe verebileceği tavsiyeleriyle hepimize ışık oldu.

Programın sonunda etkinliğe katılanlardan 13 kişiye kitap hediye edildi.

Ve oldukça verimli geçen bu buluşmayı saatler 17.00’ı gösterirken sonlandırdık.

HAZIRLAYAN : BÜŞRA HAKTAN

Comments are closed.